وب‌سایـت هنـرهای تجـسـمـی

کتاب برند

سؤال‌های زیادی در ارتباط با هویت سازمانی مطرح می‌شود که یافتن پاسخی جامع و کامل برای آنها سخت و گاهی هم غیر ممکن است. در نتیجه، تلاش برای مشخص کردن معنی این واژه، اغلب بی ثمر است. مصطلح ترین تعبیر به هر حال چنین است: هویت سازمانی، هماهنگی میان تصویر خارجی و داخلی یک شرکت است. شخصیت یا هویتی بصری است که می تواند در مورد گروهی از محصولات مشابه و یا خدمات هم خانواده از یک منبع مشترک، تحقق یابد که معمولا بر بازار فروش خاص و یا فعالیت اقتصادی عمومی یک شرکت تأثیرگذار است. ادامه‌ی خواندن
کوتاه از مطالب سایت
اگر در مدتی هست که برندتون رو درست کردید ولی به اندازه کافی مشتری ندارید، سریع طرحتون رو برای جذب سلیقه های بیشتر تغییر ندید! بلکه تلاش کنید بخش کوچیک تری از بازار رو هدف بگیرید و بعد کم کم به توسعه برندتون فکر کنید. برای مثال، اگر تا حالا با چوب گردن بند تولید می‌کردید ولی از فروشتون راضی نیستید، سعی کنید بازار هدفتون رو کوچیک کنید. مثلاً فقط محصولاتی برای افراد علاقه‌مند به ستاره شناسی تولید کنید. اینطوری، با تأکید روی اصالت و طراحی محصولاتتون، می تونید توی همون بازار خاص و کوچیک، سود خوبی بدست بیارید.
نوشته های تازه سایت
عضویت درسایت
در خبرنامه سایت عضو شوید و با ما در تماس باشید.
بازدید