وب‌سایـت هنـرهای تجـسـمـی

کتاب برند

سؤال‌های زیادی در ارتباط با هویت سازمانی مطرح می‌شود که یافتن پاسخی جامع و کامل برای آنها سخت و گاهی هم غیر ممکن است. در نتیجه، تلاش برای مشخص کردن معنی این واژه، اغلب بی ثمر است. مصطلح ترین تعبیر به هر حال چنین است: هویت سازمانی، هماهنگی میان تصویر خارجی و داخلی یک شرکت است. شخصیت یا هویتی بصری است که می تواند در مورد گروهی از محصولات مشابه و یا خدمات هم خانواده از یک منبع مشترک، تحقق یابد که معمولا بر بازار فروش خاص و یا فعالیت اقتصادی عمومی یک شرکت تأثیرگذار است. ادامه‌ی خواندن
کوتاه از مطالب سایت
اصول کلی که برای یک لوگو تعریف شده عبارت است از: 1-ساده باشد. 2- با فرهنگ موضوع همخوانی داشته باشد. 3- عمر بالای ۱۰ (برخی عمر یک نسل یعنی بین ۳۰ تا ۴۰ سال را ذکر کرده اند) سال داشته باشد. 4- قابلیت تک رنگ شدن را داشته باشد (امروزه لوگوهایی برای یک محصول یا خدمات از یک شرکت طراحی میشوند که نیازی به قابلیت تک رنگ شدن ندارد، به کاربری لوگو در طولانی مدت توجه کنید!). 5- قابلیت کوچک شدن در ابعاد ۱ سانتی متر را دارا باشد. 6- ترجیحا دارای فرم هندسی باشد. 7- وضوح عوامل مورد استفاده در نظر گرفته شود. 8- تناسب عوامل مورد استفاده کاملا رعایت شود. 9- منحصر به فرد باشد!
نوشته های تازه سایت
عضویت درسایت
در خبرنامه سایت عضو شوید و با ما در تماس باشید.
بازدید